大家好，我是R哥。 最近，R哥分享了兩個特別有意思的面試輔導成功案例： 35K*14 薪入職了，這公司只要不裁員，我能一直呆下去。。 幹了 2 年多 Java 外包，終於脫離了！ 今天再分享一個振奮人心的面試輔導 case： 這個兄弟空窗期 5 個月，0 Offer，面試一問項目就掛，報名面試輔導， ...
大家好，我是R哥。
最近，R哥分享了兩個特別有意思的面試輔導成功案例：
今天再分享一個振奮人心的面試輔導 case：
這個兄弟空窗期 5 個月，0 Offer，面試一問項目就掛，報名面試輔導，1 周內拿到 3 個 Offer，打破了我們最快入職、1 周內拿最多 Offer 的記錄。
這兄弟資歷也非常一般，輔導後 Offer 爆了，所以，找不到工作真要怪大環境不行嗎？
這兄弟輔導後，真的像打通了任督二脈一樣，Offer 拿到手軟，他的成功案例值得我拿出來分享一下，我管他叫阿木吧，來看看阿木的勵志故事。
背景溝通
說下阿木的基本情況吧：
- 雙非二本
- 工作 8 年+
- 年齡 30+
- 無大廠經驗
- 坐標一線城市
- 找我時已空窗 5 個月
項目講不出什麼亮點和難點，面試一問項目就掛，於是找我做面試輔導：
看了他的簡歷後，並跟他聊了一會兒，發現問題還挺大：
1、項目無亮點
面試一問項目就掛，項目全是進記流水賬，大量的功能敘述，毫無亮點，沒有體現 8 年+程式員該有的技術能力、工作能力、工作成果等重要指標。
這種情況，面試官都無從問起，只會被面試官牽著鼻子走，進入面試官的主場優勢，自己就太被動了，所以也不可能拿到不錯的面試結果。
2、跳槽太頻繁
8 年幹了 5 家單位，基本都是一兩年一家，沒一家能超過 3 年的，穩定性非常差，這樣的履歷可能會被很多看重穩定性的公司刷掉。
3、其他
- 簡歷上面還存在一些影響求職的毛病，不方便多說，優化後機會大增。
- 30+了，年齡也不小了，再加上空窗期 5 個月，這都會影響求職。
模擬面試
阿木空窗 5 個月無果，工作 8 年+，年齡也不小了，跳槽還比較頻繁，簡歷和項目方面也說不出什麼亮點，於是當晚給他來了個模擬面試摸摸底。
問了一些面試題，大概只能說上來一半，稍微深入一點就卡住了，整體技術儲備情況有待提升，於是當天就給他開通了「Java面試庫」小程式永久 VIP 許可權。
摸底情況：
- 學員的學歷、工作履歷都還可以，瓶頸點在於有 5 個月的空窗期，但目前不缺面試機會。
- 八股文方面有待提升，zset 底層（不清楚），Redis 數據類型（清楚），線程池參數（清楚），aqs（清楚），mvcc（不完全清楚），解決幻讀（不清楚），快照讀和當前讀（不清楚），Redis 清理過期 key（清楚）。
- 學員的項目上存在的問題較多，尤其對電商平臺的不同數據量級的解決方案理解有問題，對其面試通過率影響較大。
- 學員溝通思路清晰。
- 學員選擇了一邊面試，一邊儲備八股文的方式。
薪資及期望：
他之前的薪資還不到 20k，核心訴求是：儘快上崗，薪資達到 20k+。
面試輔導
正常的流程，我們是需要按先按學習計劃學習一段時間，再優化簡歷，並梳理出簡歷中的問題點及答案，再去面試的。
阿木空窗 5 個月，情況比較著急，並且有面試邀約在手，於是他等不及優化簡歷了，想直接輔導項目上的技術，然後導師和他以遠程會議的形式進行了幾輪指導。
導師遠程會議直接和他講簡歷項目上的面試問題點和解決方案：
導師再幫阿木面試復盤之前的問題，消除他之前面試的各種疑難問題：
輔導記錄過多，這裡不一一列出了……
我們主要幫他突擊輔導項目上的亮點技術和解決方案，幫他把簡歷上的，還有之前面試過程中遇到的所有問題全部理解和吃透了，讓他自信百倍。
他之前面試就是不會說，一問項目就掛……
面試輔導幾天後，簡直開掛了……
他真的像打通了任督二脈一般，Offer 一個接一個，一周內拿到 3 個 Offer，打破了我們最短時間內拿到最多 Offer 的記錄，也打破了最快入職的記錄，太猛了...
空窗 5 個月，輔導不到一周，拿到 3 個 Offer，阿木這面試輔導的效果是非常顯著的，也太值了，他要是早點加入面試輔導，早點上班，都能輓回大幾萬的損失……
阿木直言：要是早點加入我們的面試輔導就好了。
像阿木這樣的學員也不少，都是年前被裁員的，空窗了大幾個月，這種情況下，會出現一個非常有意思的概率理論。
如果自己一直在簡歷項目和八股文上硬啃卻又不得要領，並且面試復盤的方法也不得當的話，隨著空窗期越來越長，面試邀約率和通過率會越來越低。
而面試輔導所解決的問題是，以更加高效且切中要害的方式，進行簡歷項目和八股文的學習儲備，並由點及面地對面試中所存在的問題進行復盤深挖，旨在最大限度地在短期內提升面試邀約率和通過率，避免空窗期所帶來的經濟收入和個人履歷損失。
阿木這種學員雖然存在一定的知識盲區，但慶幸的是還比較努力，沒有躺平，有強烈的找工作欲望，所以在他和導師的共同努力下，一周不到就找到工作了。
所以，阿木這種學員是非常省心的，也是我們非常想要輔導的類型，孵化成功率會非常高，稍微輔導板正一下就能拿到不錯的結果。
他很清楚他想要什麼，需要解決什麼問題，輔導費並沒有看得太重，因為他入職後就已經好幾倍回本了，還不說後續帶來的持續收益。
嗯，阿木的故事到這裡就結束了，最後，祝他早日轉正吧，以他的覺悟和能力沒問題的。
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